Creación y manejo completo de contratos laborales.
Registros de avisos de entrada y salida en los entes de control respectivos.
Creación y generación de roles de pago.
Análisis y cálculo integral de los beneficios sociales. (décimo cuarto, décimo tercero, fondos de reserva, aporte personal, entre otros)
Cálculo y registro de las actas de finiquito y manejo adecuado de las desvinculaciones laborales.
Manejo integral y análisis de Préstamos hipotecarios y quirografarios
Administración completa de la plataforma IESS
Administración completa de la plataforma del Ministerio de Trabajo.
Implementación y manejo integral de todos los subsistemas de gestión talento humano.
Valoración de puestos y análisis salarial.
Evaluaciones del desempeño, por cargos y por áreas de trabajo.
Planificación adecuada de capacitaciones de acuerdo a un análisis previo de las necesidades existentes en la compañía.
Estudios de clima laboral: diagnóstico, intervención y seguimiento.
